כיצד למצוא עובדים על LinkedIn: חינם, Premium & Recruiter

LinkedIn היא אתר מדיה חברתית שנבנה סביב הרשתות המקצועיות של המשתמש. אנשים יכולים להתחבר עם עמיתים הנוכחי הנוכחי, להצטרף לקבוצות התעשייה, ולחפש ולהגיש מקומות עבודה עם עסקים על הרציף. וכעסק קטן, אתה יכול למנף את הפלטפורמה כדי למצוא את העובד הבא שלך מן השבייה מאגר של המועמדים.

במהלך תהליך הגיוס, אתה רוצה לעקוב אחר התכתובת שלך, ראיונות, הערות עם מערכת מעקב המבקש. Freshteam הוא שותף LinkedIn המאפשר לך לפרסם משרות פתוחות באתר חינם לחלוטין. מועמדים מיובאים מכן ישירות לתוך Freshteam כך שתוכל לתזמן ראיונות וידאו, לאחסן מידע resumé, לשתף פעולה עם הצוות שלך לשכור, ולשלוח הצעות עבודה כל במקום אחד. לחץ כאן כדי להתחיל חשבון חינם.

במאמר זה, נראה לך כיצד להפיק את המירב של LinkedIn כדי למצוא את העובד הבא שלך.

עסקים קטנים יכולים להשתמש LinkedIn כדי לגייס את העובד הבא שלהם בכמה דרכים שונות, תלוי באיזו רמת שירות הם מנויים. השירות הבסיסי החינמי מאפשר לך ליצור קשר עם משתמשים הנמצאים ברשת החיבורים המקצועית שלך. Premium ו Recruiter להוסיף תכונות נוספות, כגון LinkedIn InMail, כי להרחיב את מאגר המועמדים שאתה יכול ליצור קשר וכיצד ניתן ליצור קשר איתם.

תוכניות פרימיום ו Recruiter של LinkedIn מציעים כמה תכונות נוספות, אשר נדון להלן. עם זאת, ישנם מספר צעדים שניתן לנקוט עם התוכנית החופשית הראשונה שלהם. הנה כמה טיפים כלליים שיכולים לעזור לך בחיפוש אחר העובד הבא שלך, ללא קשר לתוכנית LinkedIn אליה אתה מנוי.

כיצד להשתמש תוכנית חינם של LinkedIn למצוא המועמד האידיאלי שלך

ישנם כמה צעדים שניתן לנקוט כדי למצוא ולרדוף המועמדים האידיאליים שלך, גם אם הם לא מחפשים באופן פעיל עבודה חדשה.

בנה את פרופיל הפרופיל של החברה שלך

לפני שתגיע לאף אחד, הצעד הראשון שלך צריך להיות לבנות דף פרופיל של החברה שלך. ישנן שתי סיבות עיקריות לכך:

  • הצגת פנים מקצועי עבור העסק שלך יעשה את זה יותר אטרקטיבי למועמדים פוטנציאליים
  • בניית פרופיל עשיר במילות מפתח תקל על מועמדים פוטנציאליים למצוא אותך

כמו כן זכור כי זה לא מספיק רק כדי לבנות את הדף שלך - אתה צריך לשמור אותו מעודכן מדי. ודא שמיקום העסק, פרטי הקשר שלך וכל פרסומי העבודה הנוכחיים מעודכנים. כמו כן, שקול להדגיש את כל העבודה בעבר כי אתה גאה.

בת גרינגר של בת גרינגר ייעוץ מציע לך להשקיע רקע צילום מותאם אישית עבור העסק שלך 'פרופיל. היא אומרת, "החלל הזה הוא כמו לוח מודעות ולמה לבזבז אותו? "הנה איך שהיא נראית:

השתמש ברקע ב- LinkedIn כדי לעזור לקדם את מותג התעסוקה שלך

צור קשר עם עמיתים לשעבר וחדשים

שלח הזמנה כדי להתחבר לכל מי שעבדת בעבר או בהווה, במיוחד אלה שפיתחת מערכת יחסים חיובית. בגלל LinkedIn מסתמך על קשרים בתוך הרשת שלך, הגדלת הרשת שלך צריך להיות הצעד הראשון שלך במציאת עובדים חדשים. קשרים אלה יכולים להציג בפני מחפשי עבודה שהם מכירים, או שאתה עשוי לגלות כי עמית לשעבר מחפש הזדמנות חדשה.

התאם אישית את ההזמנה שלך

אז איך אתה יוצר קשר עם מי לא פגשת אבל רוצה, כגון מועמדים לעבודה או פרילנסרים אתה רוצה להעסיק? LinkedIn מאפשרת לך עד 300 תווים להשתמש בבקשה להזמנת חיבור כדי לשתף את מי אתה ולמה אתה רוצה להתחבר. לכן, אנו ממליצים לך להתאים אישית את ההזמנה שלך. ואז לשלוח אותו תקווה הם מקבלים.

דוגמה להזמנה מותאמת אישית

חפש מועמדים באמצעות מילות מפתח

מצא מועמדים גדולים גם אם הם עדיין לא חל על העבודה שלך. המועמד הנכון עלול לפספס את רואה את המודעה העבודה שלך על עבודה פרסום באתר, או שהם לא יכולים להיות פעיל מחפש עבודה חדשה כרגע. אולי הם היו מעוניינים אם ההזדמנות המתאימה עלתה? חברי LinkedIn יכולים לבחור כן על האפשרות לחפש עבודה תחת הפרטיות בהגדרות החשבון שלהם כדי לאפשר למגייסים לדעת שהם פתוחים לעבודה חדשה.

סקרים Gallup מראים כי 51% מהאנשים שוקלים עבודה אחרת. אלה נקראים מועמדים לעבודה פסיבית - כלומר, הם עשויים לרצות עבודה חדשה, אבל הם לא התחילו לחפש אחד עדיין. זה אומר שיש לך סיכוי של 50/50 כל מקצועי לך ליצור קשר על LinkedIn עשוי להיות פתוח הזדמנות טובה.

לאחר שתזוהה מועמד פוטנציאלי, בדוק את הפרופיל שלו כדי לראות אם יש לך חיבורים משותפים. אם אתה עושה, להגיע אל הקשר הזה ולבקש כי הם מציגים לך. לא רק זה יעמיד אותך במגע עם המועמד, אבל החיבור שאתה חולק במשותף יכול לאמת את המוניטין של העסק שלך. להלן תוכל לראות נתונים מ RecruitLoop מראה מה מועמדים לעבודה רוצה לדעת.

מה המועמדים רוצים לדעת
מקור: RecruitLoop

אתה יכול לחפש מועמדים על ידי מיומנויות, כותרות עבודה, מעסיקים קודמים בענף שלך, או כמעט כל מילת מפתח אחרת, כי המועמד עשוי להיות בפרופיל שלהם.

פגוש מועמדים בקבוצות LinkedIn שלהם

אם אתה מחפש מנהל פרויקט, נציג משאבי אנוש, או גורו מדיה חברתית, הטוב שבהם הם חברים פעילים ככל הנראה בתוך קבוצות התעשייה הרלוונטית שלהם. חלק מאותם מנהלי קבוצות עשויים להיות שמחים על הצטרפותך למעסיק פוטנציאלי של חברי הקבוצה. למרות שזה עלול להרגיש קצת כמו היקוש, אתה יכול לקרוא את ההודעות שלהם, לשקול על השיחות שלהם, ולפנות אלה שאתה מרגיש יכול להיות תוספת טובה לצוות שלך. יש הבנה מרומזת כי זה יתרחש בהתחשב בכך LinkedIn היא בעיקר כלי רשת.

קבוצות LinkedIn הן המקום שבו תמצא מנהיגים, עובדים זמינים ואנשים שיכולים לעזור לך למצוא את העובד הבא שלך. כמובן, LinkedIn יש הרבה תכונות אחרות שאנחנו לא מכסה במאמר זה, כגון כלי השכר שלהם, אבל קבוצות הוא אחד טוב להתחיל להשתמש.

קבוצות הוא בחינם, והוא אחד רבים של מוצרים עסקיים של LinkedIn מוצרים

לדוגמה, אם אתה מחפש מומחה שיווק, להצטרף לקבוצה כמו מדיה חברתית היום; או אם אתה מחפש מנהל פרויקט, נסה להצטרף לרשת מנהל הפרויקט (PM). זה פשוט כמו הקלדת סוג של התעשייה, כגון 'הנדסה', או סוג עבודה, כגון 'מנהל פרויקט' לתוך תיבת החיפוש ולאחר מכן בחירת קבוצות כפי שמוצג להלן.

הנה צילום מסך המציג כיצד לחפש ולמצוא קבוצה להצטרף ב- LinkedIn

העובדים הנוכחי שלך הם עורכי דין הטוב ביותר שלך

שקול לבקש מהעובדים שלך להפעיל את הרשתות הנוכחיות שלהם על ידי פרסום מידע חיובי אודותיך ועל החברה שלך בפרופילים שלהם. כמחצית היו בשמחה לעשות זאת על פי Glassdoor.

למה לשאול עובדים ולא לך או HR לחלוק מידע החברה? בגלל מחקר מ Glassdoor מראה כי עובדים פוטנציאליים צפויים להאמין לאנשים שעובדים בחברה שלך על צוות המנהלים שלה. ואם אותם אנשים הם גם בני משפחה, אז זה עושה אותם מאוד אמין. לשאול את העובדים הנלהבים ביותר כדי לקדם את החברה שלך על LinkedIn עשוי להוכיח מוצלח יותר פשוט בהצבת מודעות עבודה.

מקור: Glassdoor

אם אתה לא שואל עובדים לנקוט פעולה חיובית, הם כנראה לא. במאמר שפורסם בשנת 2014, דיווח וובר שאנדוויק כי 39% מהעובדים שיתפו שבחים חיוביים על המעסיק שלהם, אך רק 33% מהמעסיקים עודדו את העובדים לעשות זאת באופן פעיל. כאשר המעסיקים מעודדים את העובדים לקדם את החברה על מדיה חברתית, יש גידול של 50% בשיתוף חברתי על ידי עובדים. Glassdoor דוחות אלה הטבות נוספות.

מקור: Glassdoor

LinkedIn היא מקום מצוין עבור העובדים לחלוק את המשוב החיובי שלהם על החברה שלך ואת יכולה להיות הבדל Maker היכולת שלך לעסק כדי למשוך כישרון העליון.

השתמש LinkedIn לתמוך המאמצים שלך גיוס אחרים

אתה כבר יכול להיות עבודות פרסום באתרי חיפוש עבודה בחינם כמו ואכן או שילם עבודה פרסום אתרים כמו ZipRecruiter, אז להשתמש LinkedIn לעשות מחקר על כל מועמדים עבודה כי יש להחיל. LinkedIn יכולה לעזור לך לקבוע אילו מועמדים מנוסים באמת על בסיס הפרופיל שלהם לעומת אלה שיש להם רק לעג את קורות חיים נהדר. כמובן, לא כולם שומרים את הפרופילים שלהם מעודכנים, לכן חשבו על LinkedIn כמקור נתונים אחד בלבד. אתה יכול גם להשתמש LinkedIn InMail, תכונה של LinkedIn Premium, ליצור קשר עם המעסיק לשעבר שלהם, עמית לעבודה, או אחרים אשר השאירו משוב חיובי על הפרופיל שלהם.

הנה כמה תובנות נוספות של מומחה מדיה חברתית, ד"ר אנדרו Selepak:

"בגלל LinkedIn LinkedIn מאפשר למשתמשים להתחבר עם אחרים מחוץ מעגלים מקצועיים מיידית שלהם, זה מאפשר לחברות לגייס, ומאפשר ליחידים להתחבר עם אחרים בתחום שלהם. חשוב לנצל את זה לטובתך כאשר אתה מנסה לרשת או לגייס ... אנשים לשנות קריירות בימים אלה כמו מעולם לא לפני, ו LinkedIn מציעה אמצעי נהדר לשמור על קשר עם מי לשנות מקומות עבודה ומידע ליצירת קשר, או ליצור קשרים שיכולים להיות מועיל לשני הצדדים. "- אנדרו Selepak, PhD, אוניברסיטת פלורידה

LinkedIn מציעה מספר תוכניות מנוי. לדוגמה, שדרוג התוכנית שלך ל- LinkedIn Premium יפתח תכונה חשובה - InMail. InMail הוא כלי העברת ההודעות של LinkedIn, המאפשר למנויים של Premium לשלוח הודעות למשתמשים שאינם קשורים אליהם עדיין. אם מצאת מועמד שברצונך להמשיך בו, אך אינך משתף איתך קשר כדי להציג אותך, ולאחר מכן InMail יאפשר לך להגיע אליהם.

LinkedIn מציעה רמה נוספת של שירות עבור עסקים אשר מחפשים לשכור עובדים חדשים: LinkedIn Recruiter. עם זאת, עבור רוב העסקים הקטנים, אנו ממליצים LinkedIn LinkedIn. הוא מציע את התכונות הנוספות לתוכנית הבסיסית בחינם, כי אתה הסיכוי הטוב ביותר להשתמש, כגון InMail, אבל שומר את העלות הזולה יחסית לעומת LinkedIn Recruiter.

מה זה LinkedIn Premium עלות?

LinkedIn טווחים מ $ 47.99 לחודש עבור התוכנית העסקית $ 99.99 לחודש עבור תוכנית ההנהלה, אבל ההבדל היחיד בין השניים הוא כי עם עסקים אתה מקבל 15 InMails בכל חודש ואילו עם ההנהלה אתה מקבל 30.

תמחור עבור LinkedIn פרמיום
מקור: LinkedIn Premium

בואו נשווה את העלות של LinkedIn Premium המוצגת לעיל לשכירת מגייס ב -48,100 $ לשנה (אומדן שכר לכל כלי השכר של LinkedIn); לשלם לחברה לגיוס 30% משכר השנה הראשונה של שכיר; או להצטרף לאתר חיפוש עבודה כמו ZipRecruiter, אשר יעלה לך $ 249- $ 349 לחודש ועדיין להגביל את מספר קורות חיים אתה יכול להציג. בדוק את ZipRecruiter תכונות & עלויות המאמר לפרטים נוספים על האפשרויות שלהם.

LinkedIn של תכונות

הנה מה שאתה מקבל עם LinkedIn Premium וכיצד כל אלה עשויים להיות מועיל לך בתור בעל עסק או נציג HR מנסה לגייס עובדים חדשים.

InMail (וגם תבנית InMail חינם)

InMail היא מערכת הדוא"ל הקניינית של LinkedIn המאפשרת לך ליצור קשר עם מישהו דרך האתר מבלי לחשוף את כתובת הדוא"ל האישית שלך. כאשר אתה שולח דואר InMail, הוא עובר ישירות לחשבון הדוא"ל שיש לנמען בפרופיל LinkedIn שלו. זה כמו לשלוח אותם ישירות, אבל בלי לחשוף את כתובת הדוא"ל שלך או שלהם.

חשבון LinkedIn Premium Business מעניק לך 15 InMails לחודש, בעוד שחשבון הניהול מספק לך 30. היכולת ליצור קשר עם כל מי שאתה רוצה ללא כתובת הדוא"ל שלו יכולה להיות שימושית ביותר כאשר אתה מחפש עובד ברמה הגבוהה ביותר בים של אנשי מקצוע.

כמובן, אתה יכול לשלוח הודעה לכל אחד החיבורים הקיימים שלך בחינם באמצעות LinkedIn. אבל אם אתה רוצה להתחבר עם מישהו מחוץ לרשת שלך, תצטרך LinkedIn Premium.

שקול עצות אלה כדי להפוך את LinkedIn LinkedIn InMails יעיל יותר בעת גיוס.

  • התאם אישית את ההודעה שלך כדי מחפשת עבודה על ידי שיתוף איך הכישורים שלהם להתאים את העבודה שלך
  • קשר את המטרה שלך ליצור קשר עם האדם למשהו שראית או לקרוא על הפרופיל שלו - לדוגמה, "אני רואה שהלכנו לאותה קולג ', [שם האוניברסיטה]"
  • תן לנמען סיבה כדי לענות לך - לדוגמה, "אהבתי את המחשבות שלך על [xx] ותוהה אם אתה מכיר מישהו שמחפש עבודה שיש לו מומחיות הדומה לשלך"
  • תן לנמען דרך ליצור איתך קשר מחוץ ל- LinkedIn - טלפון, קישור לאתר או דוא"ל בעבודה (אנשים רבים עוקבים אחר LinkedIn באמצעות דוא"ל במקום להיכנס לאתר)
  • בצע מעקב עם בקשת חיבור כך שאם הם עושים תשובה, אתה יכול להתאים ללא צורך להשתמש זיכויים נוספים InMail

ניתן להוריד ולהתאים אישית את תבנית InMail LinkedIn שלנו ב- Microsoft Word או בפורמט PDF כאן.

ראה מי צפה בפרופיל שלך

השתמש בתכונה זו של LinkedIn Premium כדי לזהות אנשים שמסתכלים על העסק שלך או על הפרופיל האישי שלך - הם עשויים להיות מחפשי עבודה! שלח להם הזמנה כדי להתחבר בחינם, או שלח הודעה ארוכה יותר באמצעות LinkedIn InMail כדי להציג את העסק שלך ואת כל הפוזיציות הזמינות.

הצג תובנות עסקיות

קרא מה LinkedIn אומר על העסק שלך או לבדוק חברות אתה רוצה לגייס, במיוחד אם הם הנחת את סוגי העובדים שאתה צריך לשכור. מבט על תובנות עסקיות מסייע לך לבחור מה לשנות בחברה שלך כדי להפוך אותו מושך יותר מחפשי עבודה.

הצג תובנות עבודה

זהו כלי המאפשר מחפשי עבודה לבדוק את הודעות העבודה שלך ואת החברה שלך. ודא שכל מה שאתה מפרסם ב- LinkedIn מציג את החברה שלך כמקום מצוין לעבוד בו כאשר מחפשי עבודה משתמשים באפשרות 'תובנות עבודה', מכיוון שהם כנראה יעשו זאת.

חפש מועמדים פוטנציאליים

עם LinkedIn Premium אתה יכול לגלוש פרופילים של אנשים שאולי תרצה לשכור. אתה יכול להזמין כל אחד להתחבר איתך, עד חיבור של 3 מעלות. ואתה יכול לשלוח InMails לאלה שאתה לא מחובר.

LinkedIn

זה מאפשר לך להשתתף קורסי הכשרה עסקית ללא תשלום נוסף. ישנם מעל 600 קורסים בגיוס לבד!

פתח את הפרופיל שלך

הגדרת חשבון LinkedIn שלך ל- 'פרופיל פתוח' מאפשרת לאחרים ליצור איתך קשר מבלי להשתמש בזיכויי LinkedIn של InMail, ולכן סביר יותר שמחפשי עבודה יפנו אליך.

בנוסף לכל התכונות הנפלאות של השימוש ב- LinkedIn Premium, באפשרותך להציג את הפרופיל של מישהו ואפילו ליצור קשר עם אנשים, כמו מחפשי עבודה, שעדיין לא פגשת.

LinkedIn מגייס - עוד אפשרות בתשלום

LinkedIn היא לא רק שירות בתשלום אתה יכול להשתמש ב LinkedIn כדי לעזור למצוא את העובד הבא שלך. אם יש לך תקציב גדול יותר, מתכנן לעשות טון של עובדים, או נמצאים בעסק גיוס, אתה רוצה לבדוק מגייס LinkedIn. זה אחד של רבים פתרונות כשרון LinkedIn הכוללת מוצרים כגון משרות משבצות מודעות בתשלום עבודה.

מה העלות של מגייסת LinkedIn?

LinkedIn מגייס מגיע בשתי גרסאות - לייט, אשר עולה $ 99.95 לחודש, חברות, אשר עולה $ 825 לחודש. LinkedIn מגייס עשיר תכונה מציעה יותר מאשר בעל עסק קטן טיפוסי היה צריך, במיוחד כאשר אתרי אינטרנט כמו אכן מאפשרים לך לפרסם עבודות ולהציג קורות חיים בחינם.

אתה מקבל את אותו מספר של InMails (30) עם Recruiter לייט כמו עם LinkedIn Premium Executive, אבל מגייס לייט עולה 20 $ יותר.

תמחור מגייס LinkedIn
מקור: LinkedIn

אלא אם אתה חברה לגיוס או תוכנית לגייס יותר מאשר לומר 100 עובדים חדשים בשנה, חברות חברות גיוס ב $ 999.99 לחודש הוא overkill עבור עסק קטן. עם זאת, 12,000 $ בשנה עדיין פחות מאשר לשלם עבור במשרה מלאה recruiter או עובדים צוות אם אתה מחפש לשכור מנהל, שכן עובדים צוות תשלום של עד 30% בשנה הראשונה של מנהל בכיר כמו שכרם.

תכונות של מגייס LinkedIn

עם LinkedIn Recruiter, תקבל כדי לחפש ולפנות מועמדים באמצעות InMail, לא כמו LinkedIn Premium. היתרון האמיתי היחיד של Rruiter לייט מעל LinkedIn פרימיום היא היכולת לשמור את החיפושים שלך, לקבל עוד כמה זיכויים InMail (30 סה"כ), ולשמור תבניות של InMails אתה שולח בתדירות הגבוהה ביותר. אבל זה באמת לא טוב יותר מאשר תוכנית הניהול של LinkedIn Premium, אשר עולה פחות.

זה לא עד שתשדרג ל Recruiter Corporate כי אתה מקבל כל הטבות גיוס אמיתי אמיתי, כגון מעקב אחר המבקש, צינור כישרון, מספר משתמשים, ואת האפשרות לקבל משוב מנהלים במהלך הראיון ואת תהליך ההעסקה.

בעוד LinkedIn Recruiter היא אפשרות טובה עבור recruiters וחברות גדולות, אנו ממליצים LinkedIn Premium עבור רוב העסקים הקטנים. יש הרבה אחרים פחות יקר HR ו המבקש אפשרויות מעקב עבור בעלי עסקים קטנים לשקול.

לפני שנסיים, רצינו לשתף כמה טיפים שימושיים שעשויים להיות לא חשובים באתרי המדיה החברתית שבהם אתה משתמש עבור חברים ובני משפחה - אך באתר עסקי, אנו ממליצים שלא תעשה את הדברים הבאים:

  • אל תבזבז ראש הממשלה הנדל"ן באינטרנט, כגון התמונה או התיאור שלך ב- LinkedIn. השתמש במקום זה במקום לשווק את החברה שלך, את עצמך ואת המותג שלך. קבל headhot מקצועי ואל תפרסם קיץ דיג התמונות שאתה לובש מכנסיים קצרים (אלא אם כן דיג Charters הם העסק שלך).
  • אל תהיה מפיץ דואר זבל. בעת יצירת קשר עם מועמדים לעבודה, הימנע משימוש בתכונות דוא"ל אוטומטיות. לעצב כל InMail או הודעה ייחודית לאדם שאתה יוצר קשר, בדיוק כפי שהיית מצפה מחפש עבודה לעשות בשבילך.
  • לא לבזבז את InMails שלך. גלה אם האדם רוצה להתחבר איתך תחילה באמצעות ההזמנה בחינם כדי להתחבר תכונה. אם הם לא מקבלים את בקשתך להתחבר, אתה כנראה לא הולך לקבל תגובה באמצעות InMail גם.
  • לא נשמע כמו נפילה המכירות. התאם אישית את ההודעות שלך והבהר מה אתה מוצא ייחודי לגבי האדם שאליו אתה יוצר קשר. להיות מעניין ומעניין.
  • אל תפרסם טקסט או קישורים לא מקצועיים בפרופיל LinkedIn שלך, בפוסט קבוצתי או בתוך Inmail או הודעה. אם אתה רוצה לשתף את החתול יש בעיות מעיים, לכתוב את זה בפייסבוק - לא LinkedIn. שקול אתרים אחרים של מדיה חברתית, כגון Snapchat, Twitter, Facebook ו- Instagram עבור אותם עדכונים משפחתיים חכמים והערות פוליטיות.

LinkedIn היא פלטפורמת מדיה חברתית הבנויה על אנשי הקשר המקצועיים שלך. משתמשים יכולים להתחבר עם עמיתים הנוכחי הנוכחי ועסקים יכולים לייצג את עצמם עם הדף שלהם. בגלל זה, LinkedIn היא גם דרך אידיאלית עבור מחפשי עבודה ועסקים אשר מחפשים לשכור להתחבר.

זכור, מעקב אחר הודעות עבודה המועמדים תמיד קל יותר אם אתה משתמש בתוכנה מעקב המבקש. לחץ כאן בחינם חשבון Freshteam שיאפשר לך לעקוב אחר עד 50 עובדים.

בקר Freshteam

צפה בסרטון: The mind behind Tesla, SpaceX, SolarCity . . Elon Musk (פברואר 2020).

Loading...